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En un paso importante para fortalecer los derechos laborales en México, la diputada federal Miroslava Shember respaldó la aprobación de una reforma que reconoce y fortalece el derecho a la desconexión laboral, una medida que busca evitar que los trabajadores sean contactados por sus superiores fuera de su horario de trabajo.
La reforma establece que los trabajadores no estarán obligados a responder llamadas, mensajes de WhatsApp, correos electrónicos u otras comunicaciones laborales fuera de su jornada, salvo en situaciones excepcionales previamente establecidas en sus funciones.
De acuerdo con lo aprobado, los empleadores no podrán aplicar sanciones, presiones o represalias contra los trabajadores que decidan no responder comunicaciones relacionadas con el trabajo fuera de su horario laboral.
La diputada Miroslava Shember destacó que esta medida responde a una realidad cada vez más común en el país, donde el uso de teléfonos móviles y plataformas digitales ha provocado que muchos trabajadores permanezcan disponibles prácticamente las 24 horas.
“El derecho al descanso también es un derecho laboral. Con esta reforma buscamos que las y los trabajadores puedan disfrutar de su tiempo personal y familiar sin la presión constante de responder mensajes o llamadas del trabajo”, se señaló durante la discusión legislativa.
Especialistas en materia laboral han señalado que el derecho a la desconexión ya existe en varios países y forma parte de las nuevas políticas para proteger la salud mental, el equilibrio entre la vida personal y laboral, así como prevenir jornadas laborales extendidas de manera informal.
Con esta reforma, México avanza hacia condiciones laborales más justas y equilibradas, adaptándose a los retos que plantea la comunicación digital en el entorno laboral moderno.